岗位职责及任职要求:
1.刚毕业的职场新晋,愿意从基层做起(眼高手低者勿扰!);
2. 全日制本科以上学历,具有一定的金融知识,营销、金融、管理等专业优先考虑;
3. 品学兼优,具备优秀的沟通能力及团队合作能力,有责任心,能承受工作压力,热爱金融行业;
4. 职业发展规划:管理培训生(营销专员/市场专员/人力资源专员)-主管-经理-副总经理-总经理;
培训阶梯:
1、入职培训:了解企业文化,树立正确的价值观,培养良好的职业素养;
2、成长之路:系统培训,熟悉公司业务流程,参加实训;
3、重点培养:培养统筹协调能力,学习公司经营运作与管理,成为公司经理级管理人才。