岗位职责：

1.根据公司的战略和销售计划，制定相应的销售策略，并确保有效执行，完成公司销售业绩。

2.负责对理财团队成员的招募和筛选，辅导和管理。

3.负责管理营业部的业务活动，并提供专业的辅导与训练。

4.根据一线销售人员的工作反馈，提出合理化建议，提升团队业绩。

5.具有团队精神，为公司发展建言献策。

任职要求：

1.具备三年以上金融相关工作经验，银行、信托、保险、、第三方理财产品销售经验，两年以上金融团队管理经验。

2.具有优秀的管理能力，能带领团队完成销售任务。

3.具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对客户资源进行定位并制定开展有效的战略计划。

4.良好的客户沟通能力，学习能力，判断力及抗压能力。

岗位职责：

1.根据公司的战略和销售计划，制定相应的销售策略，并确保有效执行，完成公司业绩。

2.负责对理财团队成员的招募和筛选，辅导和管理

3.负责管理团队业务活动，并提供专业的辅导与训练

4.根据下属团队成员的销售反馈，提出合理化建议，提升团队业绩。

5.指导团队成员配合公司各项推广活动，积极开发客户群体，提升团队业绩。

职位要求：

1.具有优秀的管理能力，能带领团队完成销售任务。

2.具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对客户资源进行定位并制定开展有效的战略计划

3.良好的客户沟通能力，关系打理能力及优秀的谈判能力

4.具有较强的学习力、判断力、执行力及抗压能力

5.具备3年以上金融行业相关工作经验

 岗位职责：

1.开发各类型客户资源，重点以中高端客户为主。

2.熟练掌握电话沟通，陌生拜访、路演宣传、渠道合作等方式进行新客户开发和邀约。

3.以客户的理财需求为基础，量身定制理财计划，帮助客户实现稳定、安全的财富增值。

4.根据业务要求，定期做客户回访，做好；老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各种类型的理财产品，推动团队业绩提升。

任职要求：

1.良好的客户沟通能力，关系打理能力及优秀的谈判技巧。

2.具备较强的学习力、判断力、执行力及抗压能力。

3.能够有效开发客户资源。

4.自信、勤奋好学、责任心强，能吃苦耐劳，综合素质高。

5.具有很强的人际沟通、协调、组织能力及高度团队合作精神。

6.具有一年以上金融相关工作经验，金融理财销售岗位优先考虑。

岗位职责及任职要求：

1.刚毕业的职场新晋，愿意从基层做起（眼高手低者勿扰！）；

2. 全日制本科以上学历，具有一定的金融知识，营销、金融、管理等专业优先考虑；

3. 品学兼优，具备优秀的沟通能力及团队合作能力，有责任心，能承受工作压力，热爱金融行业；

4. 职业发展规划：管理培训生（营销专员/市场专员/人力资源专员）-主管-经理-副总经理-总经理；

培训阶梯：

1、入职培训：了解企业文化，树立正确的价值观，培养良好的职业素养；

2、成长之路：系统培训，熟悉公司业务流程，参加实训；

3、重点培养：培养统筹协调能力，学习公司经营运作与管理，成为公司经理级管理人才。